Non significa
"essere più buoni"
significa avere un'impresa che funziona meglio
Il servizio di HR & Welfare Aziendale di Spike Inova è un percorso consulenziale che trasforma gli strumenti già presenti in azienda come contratti, benefit, premi, TFR, sanità integrativa e asset fiscali in leve concrete di crescita, tutela e risparmio per l’azienda.
Servizi inclusi
Pari opportunità, equità e inclusione
Ottimizzazione fiscale del costo del lavoro
Politiche di conciliazione vita-lavoro
Tutela sanitaria e previdenziale
Risk assessment assicurativo
Allineamento alle strategie ESG
Si parte da ciò che hai e si arriva
dove non pensavi di arrivare
Da dove
partiamo
Dal concreto: dai contratti, dal TFR, dalle risorse esistenti, dalle misure già in uso e dai bisogni dei tuoi collaboratori.
Raccogliamo i dati e ti restituiamo una mappa completa della tua situazione: cosa stai già facendo, dove ci sono criticità, quali opportunità stai perdendo e quali strumenti puoi attivare subito, senza sprechi.
Dove possiamo andare
Dove non pensavi di poter arrivare. Ovvero verso un piano strategico che ti permette di razionalizzare gli strumenti già esistenti, attivare nuove soluzioni, allinearti a obiettivi di crescita, fiscalità e compliance.
Ti aiutiamo a scegliere cosa fare, per chi farlo, quando farlo e con quali risorse, collaborando con i tuoi referenti (HR, CDL, advisor).
Cosa costruiamo insieme
Un progetto operativo, che comprende:
Documentazione tecnica e operativa
SCHEMI ATTUATIVI
SUPPORTO ALLA COMPLIANCE
Strumenti di comunicazione interna
Monitoraggio e aggiornamenti
Keep your crypto safe and secure
Strategia, presenza e integrazione.
In Spike Inova non proponiamo soluzioni preconfezionate, ma costruiamo percorsi di sviluppo, che nascono dalle esigenze e dagli obiettivi della tua impresa e vengono sviluppati in collaborazione con i tuoi professionisti interni (HR, consulenti del lavoro, advisor) per costruire un sistema coerente, sostenibile e davvero attivabile.
Rileviamo e leggiamo i dati aziendali e del
contesto normativo
Ascoltiamo e analizziamo i bisogni
organizzativi e delle persone
Ti aiutiamo a scegliere perché intervenire, dove agire, per chi farlo, in linea con la tua identità aziendale e con le risorse disponibili.
Ti accompagniamo passo dopo passo nella fase di attuazione, senza lasciare zone grigie tra strategia ed esecuzione
Ti aiutiamo a
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Mappare in modo chiaro le tue esigenze
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Attivare solo gli strumenti che ti servono
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Definire criteri, destinatari e modalità di accesso
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Riordinare ciò che già offri (benefit, TFR, regolamenti, premi)
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Ottimizzare il costo del lavoro
Cosa ottieni
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Più produttività e meno turnover
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Meno costi sommersi
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Ottimizzazione fiscale reale
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Più attrattività e retention
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Miglior posizionamento su compliance e bandi
Al tuo fianco, un Welfare Manager dedicato
Il Welfare Manager è il professionista che coordina ogni fase del percorso, traducendo la visione in azione.
È la figura che assicura che ogni decisione presa venga attuata in modo efficace, sostenibile e misurabile. Si occupa di:
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Coordinare il progetto con tutte le parti coinvolte (azienda, consulenti, fornitori, team interni)
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Facilitare l’attivazione di strumenti, regolamenti e benefit, senza appesantire l’organizzazione
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Supportare la compliance con ESG, Parità di Genere, fiscalità, governance
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Monitorare i risultati e accompagnare il miglioramento continuo